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  •   人才招聘  
    河北广通集团招聘
    发布日期:2015年06月01日     【字体:  

    招聘岗位:

    一、风控经理

    1、30-45 周岁,具有金融、经济、财经专业本科(含)以上学历,具有相关职业资格证书;

    2、具有5年以上信贷、担保、资产管理等行业工作经验,担任企业部门经理2年以上工作经历; 

    3、熟悉信托、融资、证券、担保等业务的风险管理,熟悉个人信贷担保业务的贷后风险管理工作; 

    4、具有较高的团队组织、协作沟通能力。能熟练使用各类办公软件,具有良好的数据统计分析能力;

    5、具有饱满的工作热情、积极主动的工作态度、认真细致的工作精神、善于分析总结的工作能力、勤于思考的作风;思路清晰、思维缜密、执行力强。

    二、运营总监

    1、30-45周岁,具有金融、经济、财经专业本科(含)以上学历,具有相关职业资格证书;

    2、具有5年以上信贷、担保、资产管理等行业工作经验,担任企业部门经理2年以上工作经历; 

    3、熟悉信托、融资、证券、担保等业务的市场开发、项目管理运营等业务。

    4、具有较高的团队组织能力、协作沟通能力、压力承担能力。

    5、具有高涨饱满的工作热情、积极主动的工作态度、认真细致的工作精神、善于分析总结的工作能力、勤于思考的作风;思路清晰、思维缜密、执行力强。

    6、有一定的业务储备、信息资源者优先考虑。

    三、会计、出纳

    1. 45岁以下,具有金融、经济、财经专业专科(含)以上学历,具有相关职业资格证书;

    2.具有信贷、担保、资产管理等行业工作经验优先,

    3.具有较高的团队组织能力、协作沟通能力、压力承担能力。

    4.具有高涨饱满的工作热情、积极主动的工作态度、认真细致的工作精神、善于分析总结的工作能力、勤于思考的作风;思路清晰、思维缜密、执行力强。

    四、地产开发基建工程技术负责人

    1 、35-50 周岁,本科(含)以上学历,具有建筑学、工民建、结构高级工程师职称,具有企业技术负责人岗位5年以上工作经历。

    2、有丰富的审图经验,具备房地产项目的设计质量把控、成本控制管理意识以及相关的设计知识、经验和能力,组织、表达、沟通、洽商及协调能力强。

    3、知识面广,负责工程项目技术审核与指导,为工程建设碰到的重大技术问题提供支持。组织公司技术创新、技术人才培养工作。

    4、施工经验丰富,良好的职业素养和职业道德,高度的责任感,敬业及团队合作精神。

    5、有担任过30万平方米以上商业地产项目总经理经验者先考虑。

    五、地产营销经理

    1、30岁(含)以上,房地产、市场营销、中文等相关专业本科及以上学历; 

    2、8年以上房地产策划工作经验,3年以上策划管理经验,有房地产项目全程开发策划管理经验;

    3、具有大型地产项目营销负责人经验,销售业绩突出。 

    4、熟悉房地产营销管理和企业运作及各部门的工作流程;

    5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力,具有出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

    六、建筑工程施工管理技术人员

    1. 45岁以下,具有建筑工程、土木工程、工程造价等专业专科(含)以上学历,具有相关职业资格证书;

    2.具有5年以上房屋建筑施工管理和经过两个以上商业、居住项目等行业工作经验,

    3.具有较高的团队组织能力、协作沟通能力、压力承担能力。

    4.具有高涨饱满的工作热情、积极主动的工作态度、认真细致的工作精神、善于分析总结的工作能力、勤于思考的作风;思路清晰、思维缜密、执行力强。

    七、物流电商(PHP程序员、网站前端技术员、网页设计师、美工)

    1. 45岁以下,具有计算机类、网页设计等相关专业专科(含)以上学历,具有相关职业资格证书;

    2.具有相应的工作经验优先。

    3. PHP程序员要求掌握PHP程序,有ECMALL二次开发经验;网站前端技术人员要求掌握H5、CSS3、JS、JQ、AJAX等;网页设计师和美工要求有创意思想并掌握H5、CSS3、DIV。

    3.具有较高的团队组织能力、协作沟通能力、压力承担能力。

    4.具有高涨饱满的工作热情、积极主动的工作态度、认真细致的工作精神、善于分析总结的工作能力、勤于思考的作风;思路清晰、思维缜密、执行力强。

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